EXPERT ÎN EGALITATE ȘANSE

Într-o lume aflată în continuă schimbare, succesul unei organizații nu depinde doar de inovare și performanță, ci și de capacitatea sa de a îmbrățișa diversitatea și incluziunea. Vă invităm să participați la cursul nostru, creat pentru a vă ajuta să transformați aceste principii în avantaje competitive tangibile. Aplică principiile egalității de șanse în organizația ta! Un curs cu instrumente practice în urma căruia vei ști să: Analizezi situații specifice identificate Recomanzi soluții și să formulezi recomandări/observații/propuneri în vederea prevenirii, gestionării și remedierii situațiilor specifice Propui măsuri privind asigurarea egalității de șanse Elaborezi proceduri și planuri de acțiune Acorzi consultanță de specialitate pentru aplicarea prevederilor legislației în domeniul egalității de șanse Conform Legii 202/2002, privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați, cu modificările și completările ulterioare, instituțiile şi autoritățile publice centrale şi locale, civile şi militare, cu un număr de peste 50 de angajați, precum şi companiile private cu un număr de peste 50 de angajați au posibilitatea să identifice un angajat căruia să îi repartizeze, prin fişa postului, atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei şi bărbați. În limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, angajatorul poate opta pentru angajarea unui expert/tehnician în egalitate de șanse.